English VersionGlobal Compact et AGS
AGS et le Développement Durable
"Un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs"1987 - Mme Gro Harlem Brundtland, Premier Ministre norvégien.
Le développement durable est une nécessité à laquelle nous devons répondre au plus vite pour le bien de nos générations futures.
Depuis plusieurs années déjà, AGS fait un travail de fond au sein du groupe afin d’intégrer à tous ses processus de fonctionnement les aspects économiques, sociaux et écologiques, repris dans la définition même du développement durable. Notre participation au Pacte Mondial des Nations Unies, également connu sous son appellation anglaise de Global Compact, s’inscrit donc dans la ligne droite de la démarche socialement responsable du groupe. En savoir plus sur Global Compact.
Pourquoi Global Compact?
Ce n’est qu’après une longue réflexion que le choix du groupe AGS s’est porté sur Global Compact. Allant plus loin que l’ISO 14001 qui ne se concentre que sur l’aspect environnemental de l’activité de ses membres, Global Compact regroupe 10 principes universels promouvant la protection de l’environnement, les droits de l’homme, le droit du travail et la lutte contre la corruption.
De part son choix, le Groupe AGS s’engage non seulement à gérer toujours plus efficacement son empreinte écologique, mais également à respecter et promouvoir le deuxième principe pilier du développement durable, l’aspect social de son activité économique.
Nos Actions
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Environnementales
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Construction de nouveaux locaux à Londres dotés de panneaux photovoltaïques et de pompes à chaleur réversibles ;
- Création de la Caisse Europe permettant d’être expédiée par des transporteurs classiques et évitant ainsi le transport de containeur partiellement rempli ;
- Centralisation de l’approvisionnement du matériel d’emballage pour toutes les filiales, afin d’assurer l’utilisation de matériel recyclable.
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- Sociales
- Promotion des valeurs tolérance et équité à travers un groupe multiculturel, employant du personnel dans plus de 75 pays ;
- Investissement dans la formation et le développement des employés en local comme au sein de la maison mère ;
- Création d’un code de conduite international définissant les droits et devoirs de tous les employés d’AGS, et prenant également en compte les lois et régulations locales ;
collaboration d’AGS avec des partenaires commerciaux dans le but de réduire le travail des enfants.
Nos Objectifs
- Environnementaux:
Continuer de réduire notre empreinte écologique en
- Etendant à toutes les filiales AGS les initiatives entreprises localement ;
- Promouvant des actions réduisant l’empreinte écologique aux différents partenaires d’AGS.
- Sociaux
- Continuer de travailler avec nos collaborateurs à l’abolition du travail des enfants ;
- Agir contre la corruption sous toutes ses formes.
Vos Commentaires et Suggestions
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